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        2. JOC INTERNATIONAL TECHNICAL ENGINEERING CO.,LTD.
          江蘇海外集團國際技術工程有限公司
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          發布時間:2023-06-30
          賦能成長 共創未來 ——公司第二屆“師徒結對”總結大會順利召開

                  2023年6月30日,公司第二屆“師徒結對”結業總結大會順利召開,會議由辦公室主任王海婷主持,公司領導班子、師徒成員代表、新進員工近50人參加會議,自2020年以來,公司師徒結對工作傳承延續、滾動推進至第四批次,繼首批“青藍工程”30對師徒順利結業后,今天又迎來了第二批9對師徒們傳承接力、薪火相傳,成為第二批“青藍工程”的結業師徒。


                  公司始終秉承以“師徒結對”為平臺作為“人才強企”的長期發展戰略,為員工創造平臺和機會,提供資源幫助員工成長。師徒們歷經兩年的賦能成長,他們中有從第一屆“徒弟”成長升級為“師傅”的,有第一次承擔“師傅”的使命與擔當的,彼此在傳承中創新,在創新中傳承,推動了業務發展,加速了人才成長,實現了企業文化精神的傳承迭代,形成了人才梯隊建設的長效發展。


                  會上,第二屆結對徒弟真切分享了他們在“師徒結對”全周期中的收獲與成長,全面分析了師徒結對的成效及存在的差距,明確規劃了下一階段的工作目標及責任使命,他們通過用心學習與實踐,將師傅傳授的本領、經驗、擔當轉化為自身的能力和價值,“師徒結對”活動讓他們更加熠熠生輝。


                  結對師傅綜合點評了帶教徒弟的表現與成長,總結闡述了帶教賦能的舉措與成效,并為徒弟的未來發展提出了專屬的建議,師傅們勤懇的付出讓每一位徒弟在前行的路上有路可尋、有法可取、有問可答,讓每一位員工加速成長,把“團結、奮進、誠信、有為”的企業文化精神傳承到實處。


                  隨后,公司董事長林敏同志、總經理陳亮同志就對第二屆師徒結對活動進行了總結,并對公司師徒結對活動的開展提出了要求與期望:


                  公司總經理陳亮首先肯定了第二屆“師徒結對”結業總結大會的成果。他指出:“師徒結對”本身就是企業文化精神的一種傳承,也是通過傳、幫、帶,幫助徒弟樹立信心、擺正心態、正視問題,再到加強交流、取長補短、融合規劃,最后形成能力轉換、勇于擔當的成長過程,從而達到結對雙贏的效果。 


                  公司黨總支書記、董事長林敏分享了自己的感悟并提出長效的期望,她說:學無止境,未來可期,第二屆“師徒結對”結業總結在師徒們的賦能相傳、協同作戰中已圓滿結束,但任重而道遠,我們要傳承“師徒結對”的精神、責任、態度,努力在競爭中贏得主動,在發展中創新迭代,攜手共創美好未來。


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